Novità luglio 2009

II edizione aggiornata con
il D.M. 17 febbraio 2009,
n. 29 (Nuovo regolamento sugli intermediari finanziari),
la direttiva 2004/39/CE (Mifid - Market in Financial Instruments Directive),
le connesse misure di esecuzione, in particolare quelle recate dalla direttiva 2006/73/CE e dal regolamento CE 1287/2006
LA SELEZIONE IN BANCA E NEGLI ISTITUTI DI CREDITO

• Test psico-attitudinali
• Test di natura mista
 (psico attitudinale e bancaria)
• Test tecnici bancari
e finanziari
• Test specialistici

LA SELEZIONE IN BANCA
E NEGLI ISTITUTI DI CREDITO

L’intensa attività di analisi delle procedure di selezione realizzate dagli enti creditizi, ha portato alla luce l’incredibile varietà di tecniche di reclutamento predisposte: unico dato comune è la previsione di una prova scritta, consistente in una serie di test a risposta multipla o sintetica e a tempo, mentre varia il contenuto della prova stessa.

Composto di 52 quiz bancari, riformulati prendendo spunto e riorganizzando i test utilizzati da alcuni tra i più importanti istituti di credito operanti sul territorio italiano, questo Manuale rappresenta il compendio delle diverse fattispecie di prova scritta cui si può trovare di fronte chi sostiene un concorso per l'assunzione in banca e si dimostra indispensabile anche come strumento di autovalutazione del livello di preparazione raggiunto.

E' suddiviso in:

a) Un primo corpo di 16 test di tipo psico-attitudinale;
b) un secondo gruppo di 16 test di natura mista (psico-attitudinale e bancaria);
c) un terzo gruppo, di matrice bancario-finanziaria, composto da 16 prove inerenti gli argomenti tecnici;
d) un ultimo gruppo di 4 test specialistici, rielaborati per far emergere le competenze particolari richieste a chi deve lavorare in uno specifico settore di attività della banca (reparto fiscale, contabile, legale, ufficio fidi).

L’estrema varietà di test psico-attitudinali, spaziando su tutti gli aspetti operativi e regolamentari di interesse per chi lavora in banca, consente di non farsi trovare impreparato o sorpreso al momento della prova e le soluzioni riportate, complete delle risposte corrette da fornire a ciascuna domanda, permettono il ripasso efficace delle conoscenze già maturate stimolando allo stesso tempo l’acquisizione delle nuove.

C. Orsi, Dottore commercialista, collabora alla redazione di riviste fiscali.

 


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LA SELEZIONE IN BANCA
E NEGLI ISTITUTI DI CREDITO
 Maggioli Editore - II edizione luglio 2009
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